TenarisSilcotub, liderul producției de țevi fără sudură de diametre mici în România, a inaugurat astăzi, la Cluj-Napoca, un proiect dedicat studenților Universității Tehnice din Cluj-Napoca (UTCN), care vizează amenajarea unor spații interioare și exterioare moderne, destinate relaxării, studiului și interacțiunii.
Proiectul reprezintă o nouă etapă în colaborarea de peste 15 ani dintre TenarisSilcotub și UTCN, compania reafirmându-și astfel angajamentul față de educația tehnică din România. În cadrul evenimentului de inaugurare au fost prezenți reprezentanți ai companiei, cadre didactice și studenți, alături de echipa de proiect care a transformat ideea în realitate.
Mihaela Popescu, Președinte Tenaris pentru Europa de Est, Marea Nordului și Africa Subsahariană, a subliniat importanța acestei inițiative: „Ne dorim ca studenții să beneficieze nu doar de sprijin academic, ci și de un mediu care să le susțină starea de bine. Acest spațiu a fost gândit pornind de la nevoile și dorințele lor.”
Spațiul exterior a fost reconfigurat complet, fiind amenajate zone pentru activități recreative, în timp ce la interior au fost create trei zone moderne, echipate cu mese și scaune înalte, gândite pentru utilizarea laptopurilor în timpul pauzelor. Întreaga investiție se ridică la 340.000 de lei.
Prof. dr. ing. Daniela Popescu, prorector al UTCN, a evidențiat beneficiile parteneriatului cu TenarisSilcotub: „Bursele Roberto Rocca, echipamentele pentru activitatea practică și acum acest spațiu inovator sunt doar câteva dintre roadele colaborării noastre.”
Decanii facultăților implicate au vorbit despre impactul pozitiv pe care aceste spații îl vor avea asupra relațiilor interpersonale și a mediului de învățare. Arhitectul Cristian Ciumaș, care a proiectat spațiul, a menționat că designul a fost gândit în mod funcțional, inspirat de nevoile reale ale studenților, și nu doar cu scop estetic.
TenarisSilcotub, parte a companiei globale Tenaris, are o prezență industrială solidă în România, cu unități de producție în Zalău, Călărași și Câmpina, și peste 1.900 de angajați. Compania își continuă misiunea de a susține dezvoltarea educației tehnice, nu doar prin burse și dotări, ci și prin crearea de contexte propice evoluției tinerilor ingineri.
